桃園市長鄭文燦:「新市府團隊務必清廉、認真、樸實、有創意」

 
【記者廖帝權/桃園報導】2028年12月26日、桃園市新市府團隊上任後的首次市政會議、鄭市長期勉團隊在工作崗位上,務必清廉、認真、樸實、有創意,完成市府每一項工作。
 
新的政治時代必須接地氣,從市民角度思考問題、提高行政效率,過去4年同仁交出亮眼成績,未來仍有許多挑戰,期勉市府同仁全力以赴。
鄭市長表示、未來將從三個面向做到對市府同仁的照顧,並激勵公務員的主動性,首先是新團隊就任後,必須結合不同層級的同仁一起努力,把工作做得更好,未來也會視情況進行人事調整;其次是精進人事管理,考量約僱人員的穩定性有助於市政工作推動,將研議開放各局處及區公所針對工作量多寡及重要性,調整約僱人員的職等,提高約僱人員薪資,各單位調整名單再報給人事處及市長核准。
同時建立臨時人員分級制度,透過適當加薪來激勵工作士氣;再來則希望率先六都實施公務人員健康檢查新政策,40歲以上每2年進行一次健康檢查,補助3,500元;40歲以下則審酌工作性質,提供每3年進行一次健康檢查,補助3,500元;另外,希望提高50歲以上健康檢查次數,責成人事處修正相關規定後再提出預算需求。
鄭市長指出、為了讓重大業務能夠順利推動,未來重大工程及業務會報將由市長親自主持,局處中小型專案則由各局處首長自行掌握進度,希望各局處首長及區長能承擔起監督之責。
另外,鄭市長提醒,各項工作在專案規劃階段不必求快,應考慮周延、細緻,甚至要適當納入各方意見,避免執行時發生爭議必須重新調整計畫,浪費成本,執行時必須確實按照進度表進行。
鄭市長特別表揚優秀同仁和單位,首先是環境保護局專門委員葉孟芬榮獲「107年公務人員傑出貢獻獎」,鄭市長表示,葉專委從87位競爭者中脫穎而出,提出創新的環保政策,對未來台灣環保政策發展有極大貢獻。本市主要流域中的重金屬銅之整體改善率從75%提高到87%,並成功協助友達、華映公司達到「零排放、全回收」目標,建立水污染防制的里程碑。
鄭市長説、包括工務局、環保局、消防局、研究發展考核委員會及觀音區衛生所等5個單位,角逐團體獎雖未能獲選,但推動專案績效卓著,包括「智慧路燈」、「淨天專案」、「智慧消防行動派遣」、「為民服務」、「事故傷害監測」等,雖然分屬不同專業領域,但都與市民福祉息息相關,打造更安全、健康的生活環境。
 
另外,本市公共工程採購稽核小組獲得「106年度全國採購稽核小組績效考核」優等獎,於市政會議中將獎座呈獻給市長。鄭市長表示,小組今(107)年績效考核分數比去(106)年多了1分,達93.43分,勉勵小組繼續努力,提高採購品質與效率。
鄭市長頒發「本市106年度各區調解行政績效考核」前三名,第一名桃園區公所;第二名中壢區公所;第三名楊梅區公所。鄭市長表示,去年各區調解委員會共接獲1萬533件申請案件,其中調解成立7,613件,成功率達7成,成績亮眼,並請法務局與各區調解委員會密切聯繫,提高調解品質。
 
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